Com base na política interna da Direção de Gestão de Pessoas em promover a mobilidade e desenvolvimento dos colaboradores, pretendemos identificar, através de recrutamento interno, um profissional para assumir funções de Técnico Corporate Finance (m/f)
Unidade: Lisboa / Carnaxide
Qual a Missão de um Técnico Corporate Finance?
- Apoio à área de Corporate Finance da CUF e gestão dos parques de estacionamento CUF com o objetivo de uniformizar a experiência do cliente e a eficiência deste segmento de negócio entre todas as unidades do Grupo.
Quais as principais responsabilidades de um Técnico Corporate Finance?
- Apoio à área de Corporate Finance da CUF, através nomeadamente das seguintes funções (entre outros):
- Análise das contas mensais consolidadas do Grupo CUF;
- Desenvolvimento de orçamento anual e business plan;
- Elaboração dos relatórios e contas anuais e semestrais;
- Gestão de relação com a agência de rating responsável pela cobertura da CUF, nomeadamente disponibilização de informação financeira e de negócio, revisão de relatórios e esclarecimento de dúvidas.
- Gestão operacional diária do segmento de negócio dos parques de estacionamento CUF, de forma a garantir o normal funcionamento dos parques, com especial foco na qualidade da experiência do cliente;
- Controlo financeiro da área de negócio (elaboração, análise e seguimento do reporting mensal e orçamento);
- Gestão da relação comercial da CUF com os prestadores de serviços dos parques de estacionamento, garantindo o cumprimento das condições contratuais;
- Analisar e implementar novos projetos da área de negócio;
O que valorizamos e quais os requisitos funcionais?
- Licenciatura em Gestão ou formação idêntica;
- Mínimo de 1 ano de experiência em funções similares (preferencial);
- Experiência e conhecimentos de Excel/Google Sheets.
O que pode esperar de nós?
- Integração em empresa sólida, com boas perspetivas de desenvolvimento de carreira;
- Contrato de trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
Identifica-se com a função e sente que pode ter o perfil pretendido?