Encarregado de Limpeza Hospitalar - Substituição Temporária (m/f)

Hospital CUF Porto Direção Gestão Hoteleira & Manutenção

28 Nov 2023

Hospital CUF Porto

Direção Gestão Hoteleira & Manutenção

Serviços Gerais

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Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 24 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Encarregado de Limpeza Hospitalar (m/f), para o Hospital CUF Porto, para uma substituição temporária.


Local de Trabalho: Hospital CUF Porto


Quais as principais responsabilidades deste Encarregado de limpeza hospitalar? 

  • Limpeza e higienização de espaços hospitalares;
  • Gestão de inventários e stocks de consumíveis e equipamentos
  • Saber manipular equipamentos da área de limpeza: auto lavadoras; Rotativas; monodiscos;
  • Gestão da equipa de limpeza hospitalar

O que valorizamos?

  • Experiência na área de limpeza e com uso de equipamento específico;
  • Habilitações Literárias ao nível do 12º ano;
  • Disponibilidade para full-time, com horário rotativo;
  • Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados;
  • Experiência em gestão de equipas;
  • Resistência ao stress;
  • Capacidade de liderança e gestão de conflitos;
  • Capacidade de estabelecer relações empáticas com o doente e acompanhantes;
  • Capacidade de análise e identificação de prioridades;
  • Capacidade de decisão em situação de stress;
  • Planeamento e Organização;
  • Espírito de equipa e entreajuda.

O que pode esperar de nós?

  • Contrato de trabalho direto com a CUF;
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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