Administrativo de Faturação (M/F) - Contrato de Substituição

CUF SEDE Direção Operações

09 Jul 2024

CUF SEDE

Direção Operações

Administrativo

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Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Administrativo de Faturação (M/F), para a nossa sede em Carnaxide, com o objetivo de substituir uma licença de maternidade. 


O que faz um Administrativo de faturação?

  • Gere autorizações dos processos junto da Entidade Financeira Responsável e da equipa local responsável pela monitorização do processo cirúrgico do Cliente nas Unidades;
  • Monitoriza processos pendentes de faturação;
  • Fatura episódios de internamento e cirurgia de ambulatório de todas as Unidades do Grupo;
  • Emite pré-faturas/quebras de faturação, ao longo de um internamento, para cumprimento do dever de informação ao Cliente em articulação com a equipa local;
  • Auxilia no esclarecimento de questões referentes à faturação emitida, colaborando com os serviços centrais e equipas locais na prestação direta de informação ao Cliente.


O que valorizamos?

  • 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório) ou Licenciatura (preferencial);
  • Conhecimento do setor da saúde na ótica do prestador ou financiador (EFR) (preferencial);
  • Domínio de ferramentas Google, Glintt e Factus (preferencial). 

O que pode esperar de nós?

  • Contrato de trabalho a termo incerto direto com a CUF, para substituir uma licença de maternidade. 
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).


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