Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 24 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Responsável Operacional de Logística Hospitalar, para Camarate.
O que faz um Responsável Operacional de Logística Hospitalar?
- Monitorizar processos de handling dentro da Unidade Hospitalar de entrega de materiais e equipamentos, por forma a ser satisfeito o fornecimento interno, sempre coordenado com a Logística Hospitalar, Centro Logístico, Fornecedores e Central de Compras;
- Gerir os stocks do armazém central e armazém avançados, assegurando segurança na cadeia de abastecimento;
- Identificar, acompanhar, monitorizar e comunicar os processos logísticos de consumo e registo, que são executados pelos Serviços das Unidades, nomeadamente pela Direcção de Enfermagem, dando orientações e formação sobre a sua execução;
- Coordenar inventários e assegurar os processos internos e externos de logística inversa;
- Garantir, monitorizar e articular entre cliente interno e fornecedores todos os processos de consignação residente e não residente, assegurando o controle de entrada, saída, registo de consumo e regularização ao fornecedor;
- Coordenar a equipa que está funcionalmente sob a sua responsabilidade.
O que valorizamos?
- Experiência profissional de 2 anos em Logística;
- Ensino Superior em Áreas Relevantes;
- Conhecimentos dos processos de uma cadeia de abastecimento;
- Foco para o Cliente Interno e externo;
- Ferramentas Google; SAP MM; Neptuno; Gestão da Qualidade; NEXBIT;
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental!
- Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.
O que pode esperar de nós?
- Contrato de trabalho direto com a CUF
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
Quer juntar-se à equipa CUF? Candidate-se!