Enfermeiro Atendimento Permanente (m/f)

Hospital CUF Sintra Direção Enfermagem

03 Oct 2023

Hospital CUF Sintra

Direção Enfermagem

Enfermeiro

Atendimento Permanente

Full Time

1

3 years

06 Oct 2023

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação. Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência, e por isso, estamos a recrutar um Enfermeiro que integre o serviço de Atendimento Permanente, do Hospital CUF Sintra.

Unidade CUF: Hospital CUF Sintra

Quais as principais responsabilidades deste Enfermeiro de Atendimento Permanente? 
Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem. 
Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente do Atendimento Permanente. 
Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente. 
Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester. 

O que valorizamos? 

  • Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório). 
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares. 
  • Formação e experiência em Triagem de Manchester. 
  • Gosto pelo contacto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades. 
  • Facilidade de comunicação e argumentação. 
  • Capacidade de decisão em situação de stress. 
  • Espírito de equipa e interajuda é fundamental! 
  • Facilidade de aprendizagem e espírito de iniciativa. 
  • Disponibilidade para turnos rotativos..

O que pode esperar de nós? 

  • Contrato de trabalho direto com a CUF;
  • Formação inicial e contínua, através da nossa academia de formação (CUF Academic Center). 
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa. 
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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