Técnico de Radiologia

Hospital CUF Cascais Direção Imagiologia

12 Sep 2022

Hospital CUF Cascais

Direção Imagiologia

Técnico de Diagnóstico e Terapêutica

Imagiologia

Full Time

1

1 years

Somos uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Regemo-nos por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Integridade, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que promovem a prestação de serviços de saúde de excelência.

Identificar os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro consistente e, por este motivo, estamos a recrutar um Técnico de Radiologia, para o Hospital CUF Cascais, em horário Full-Time.

Unidade CUF: Hospital CUF Cascais.


Quais as principais responsabilidades de um Técnico de Radiologia?

  • Preparar o cliente para a execução de exames.
  • Administrar contraste.
  • Realizar cada exame pelas normas definidas ou seguindo indicações diretas do Médico Radiologista.
  • Utilizar técnicas e normas de proteção e segurança radiológica no manuseamento com radiações ionizantes.
  • Realizar exames como Radiologia Convencional, Tomografias Computorizadas (TC), Mamografias e Ressonâncias Magnéticas.

O que valorizamos?

  • Licenciatura em Radiologia e cédula profissional (obrigatório).
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares.
  • Experiência em Ressonância Magnética.
  • Gosto pelo contacto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades.
  • Facilidade de comunicação e argumentação.
  • Espírito de equipa e interajuda é fundamental!
  • Facilidade de aprendizagem e espírito de iniciativa. 
  • Disponibilidade para turnos rotativos.
  • Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.

O que pode esperar de nós?

  • Contrato de trabalho direto com a CUF;
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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